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Les métiers de Brico Dépôt se révèlentLes 14 et 15 janvier prochains Brico Dépôt ouvre les portes de tous ses dépôts en France aux lycéens, aux étudiants en formation en alternance (BTS MUC) et à toute personne intéressée par ses métiers. (5/01/2009) |
PSRE tire le signal d’alarme sur les pots en entrepriseTout au long de l’année, et plus particulièrement au moment de Noël, de très nombreux salariés célèbrent les évènements de leur vie professionnelle ou personnelle sur leur lieu de travail. Ces pots sont organisés bien souvent autour d’un verre d’alcool que les salariés consomment avant de reprendre la route. (18/12/2008) |
ITS Group annonce un plan de recrutement de 270 collaborateurs pour l’année 2009ITS Group, groupe de conseil & d’expertise pour le développement durable des infrastructures informatiques, annonce un plan de recrutement ambitieux de 270 nouveaux collaborateurs pour l’année 2009. (16/12/2008) |
Vision IT Group fête son millième employé et diversifie son recrutementEn 6 mois, Vision IT Group a embauché près de 300 personnes : la moitié en croissance interne, principalement en France, le reste en externe avec le rachat de Drago Solutions en Espagne. Le Groupe européen de conseil et d’expertise en technologies de l’information vient ainsi de recruter son 1 000ème employé en Belgique. (10/12/2008) |
52% des entreprises prévoient des augmentations générales pour 2009L’Observatoire Cegos prend pour la 17e année consécutive le pouls des entreprises sur les enjeux liés à la rémunération des cadres. (9/12/2008) |
Vif succès pour le premier « After Work » de ValtechPrésentés au public comme des cours du soir, les « After Work » de Valtech sont destinés à de potentiels candidats à la fois curieux et motivés par les technologies du moment et désireux d’en savoir davantage sur l’entreprise. Devant le succès de la première session, Valtech a immédiatement reprogrammé une autre session avant la fin de l’année. (4/12/2008) |
SGS mise sur le télétravail pour développer l’autonomieSGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, développe en France depuis 8 ans le télétravail pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie de ses salariés. Avec 60% de salariés qui consacrent une partie de leur temps de travail au télétravail, SGS dresse un bilan très positif de ces nouvelles habitudes professionnelles. Elles témoignent aussi de la confiance qu’elle accorde à ses salariés. (3/12/2008) |
Fujitsu Services France veut recruter 80 consultants en 5 moisFujitsu Services, l’une des sociétés de services IT leader en Europe, recrute 80 consultants pour ses activités sur le marché français. Dans le cadre du développement de ses activités auprès de ses principaux clients, Fujitsu Services France cherche à se renforcer sur des profils de Consultants Métier et Techniques et de Chefs et Directeurs de projets. (2/12/2008) |
Entretien annuel : managers, collaborateurs, comment tirer votre épingle du jeu en cette période de crise ?La fin de l’année arrive à grands pas et annonce le retour des entretiens d’évaluation. Mener à bien cet entretien côté manager, le réussir côté salarié, peut être bien souvent vécu comme un challenge - de surcroît en la période actuelle. (2/12/2008) |
AKKA Technologies à la rencontre de jeunes talentsAKKA Technologies, spécialiste de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, part à la rencontre de nouveaux talents lors du Forum Emploi Formation TIC qui se tiendra à la médiathèque de Toulouse le 9 décembre 2008. (1er/12/2008) |
Grâce à accompagnement adapté, les cadres peuvent non seulement "apprendre "à garder le moral mais aussi à gérer le changementPour retrouver un emploi, oser changer d’employeur ou développer un nouveau projet professionnel, dans le climat de pessimisme ambiant, les cadres doivent apprendre à garder le moral et à gérer le changement. (30/11/2008) |
PricewaterhouseCoopers lance SimulEtikA l’occasion du Serious Game Sessions Europe le 3 décembre 2008, PricewaterhouseCoopers lance SimulEtik, le premier Serious Game dédié au développement durable. (27/11/2008) |
100% de réussite pour la première promotion « challengers » de Léon de BruxellesDe janvier 2007 à juin 2008, 12 collaborateurs de Léon de Bruxelles ont suivi le premier parcours des « challengers ». Cette formation spécifique est destinée à favoriser la promotion interne des salariés, dont les compétences managériales ont été détectées sur le terrain. (26/11/2008) |
ACTI innove dans sa communication de recrutementActi innove dans sa communication de recrutement par une bâche de plus de 200m² sur l’Avenue Charles de Gaulle à Neuilly. (25/11/2008) |
ALCIMED prévoit plus de 30 nouveaux recrutements d’ici la fin de l’année 2008En dépit du contexte de ralentissement économique actuel, la société de conseil et d’aide à la décision ALCIMED poursuit ses recrutements afin d’accompagner le développement de ses activités. Elle recherche d’ici décembre 2008, 23 consultants et 8 commerciaux pour ses bureaux parisien, lyonnais, espagnol, allemand et suisse. (24/11/2008) |
Toshiba Tec France Imaging Systems lance sa nouvelle campagne de recrutementDans le cadre de son développement, Toshiba renforce ses forces de vente en recrutant de nouveaux commerciaux. (20/11/2008) |
INFOTEL lance, pour la deuxième année consécutive, le concours : « Les étudiants ont du talent »Du 1er novembre 2008 au 27 mars 2009, Infotel - Société de Services en Ingénierie Informatique et Éditeur de logiciels – organise, par l’intermédiaire de sa filiale Infotel Conseil, la deuxième édition du concours « Les étudiants ont du talent ». (12/11/2008) |
DEVOTEAM recrutera 500 personnes en 2009Après avoir recruté 720 personnes entre janvier et octobre 2008, Devoteam, leader du conseil en technologies de l’information et de la communication, en Europe, prévoit de recruter environ 500 consultants en 2009. (12/11/2008) |
Nos Quartiers ont du Talent recherche 2000 jeunes diplômésLa mission de l’association“Nos Quartiers ont des Talents” est de donner à tous les jeunes diplômés Bac+4 et plus des quartiers populaires, les moyens d’accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et aspirations. (12/11/2008) |
TOUPARGEL crée une centaine d’emploisToupargel, leader en France de la livraison à domicile de produits surgelés, ouvre un deuxième Centre d’Appels à Villeurbanne à taille humaine. Une nouveauté qui marque sa volonté d’être toujours plus proche de ses clients et de développer une relation de proximité avec ses collaborateurs. (12/11/2008) |
MANPOWER réaffirme son engagement en faveur des Travailleurs HandicapésA l’occasion de la « 12e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées », qui se déroulera du 17 au 22 novembre 2008, Manpower réaffirme son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés. (7/11/2008) |
Tisser des liens entre l’entreprise et l’école, une préoccupation forte pour Renault TrucksChaque rentrée universitaire pose inlassablement la même question aux étudiants : « dans quelle entreprise faire son stage ? ». Renault Trucks, qui accueille 800 stagiaires par an, attache une importance particulière à leur formation et leur bonne intégration dans l’entreprise. (6/11/2008) |
MANUTAN s’engage dans l’emploi des personnes handicapées avec son « Plan Hanploi 2009 »Manutan, acteur majeur de la vente à distance B2B implanté dans la ville de Gonesse, ouvre le chemin de l’emploi aux personnes handicapées. (6/11/2008) |
En 2009, le cabinet DELOITTE recrutera 1200 salariés et 400 stagiairesDans la continuité d’une croissance soutenue, amplifiée par les rapprochements opérés en 2008 avec Infineo et le cabinet Vally, Deloitte prévoit de recruter plus d’un millier de collaborateurs pour l’ensemble du groupe. (6/11/2008) |
SENIOR COMPETENCE : le forum de recrutement des cadres et agents de maîtriseSenior Competence, première édition du rendez-vous des quadra et quincadres, le JEUDI 20 NOVEMBRE 2008 de 10h à 18h au Palais Brongniart, place de la Bourse à Paris ! (5/11/2008) |
Scopeo, partenaire de l’Université de Mulhouse, pour la 1ère licence professionnelle de référenceur et de rédacteur WebDepuis septembre dernier, Scopeo, agence Webmarketing spécialisée dans le référencement de sites Internet, s’associe à l’Institut Universitaire de technologie de Mulhouse en mettant à disposition le savoir-faire de ses équipes pour donner des cours sur le référencement. (5/11/2008) |
COFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi seniorCOFIDIS intègre le groupe pilote des entreprises du plan emploi senior du Gouvernement qui sera lancé le 4 novembre à l’initiative de Laurent Wauquiez. (31/10/2008) |
Osiatis va recruter 100 collaborateurs et 150 stagiaires d’ici à la fin de l’annéeOsiatis, SSII française de plus de 3100 collaborateurs, ne cesse d’embaucher. Pour 2008, le Groupe annonçait 800 recrutements, objectif en passe d’être atteint car à ce jour 700 ont été réalisés. (30/10/2008) |
SCT Télécom recrute 50 Attachés Commerciaux en CDI sur toute la FrancePour accompagner son développement, SCT Télécom, fournisseur de solutions et services de télécommunications intégrés dédiés aux entreprises, recrute une cinquantaine d’Attachés Commerciaux. (30/10/2008) |
Le groupe SOCOTEC présente « une chance pour tous © »Parce que l’engagement est l’une des valeurs fondamentales du Groupe Socotec, sa politique de recrutement et de RH se fait un devoir de contribuer à l’égalité des droits et des chances pour tous. A cette fin, le Groupe SOCOTEC a mis au point une charte relative à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Une charte concrétisée par la mise en oeuvre et le pilotage d’un plan d’actions. (29/10/2008) |
Infotel recrute en 2009Pour poursuivre son expansion, le groupe Infotel, société de services et éditeur de logiciels, 84,4 M€ de chiffre d’affaires en 2007, employant plus de 1 000 personnes dont 700 salariés, prévoit un nouveau plan de recrutement pour 2009. (28/10/2008) |
Recruter efficacement des commerciaux par une approche ludique et participativeCCLD Recrutement conçoit et organise le 2ème BAT Kart’in Tour, un événement de recrutement pour British American Tobacco France (24/10/2008) |
Netfective Technology prévoit 40 nouvelles embauches en 2009NETFECTIVE TECHNOLOGY, éditeur du logiciel BLU AGE™ prévoit 40 nouvelles embauches en 2009 pour poursuivre son développement (24/10/2008) |
SGS France recrute 500 personnes partout en FranceSGS, leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification, prévoit de recruter 500 nouveaux collaborateurs au cours de l’année à venir. Des postes ouverts partout en France et dans les 10 secteurs d’activités de SGS France. (24/10/2008) |
Randstad s’engage pour la promotion de l’emploi des seniorsSignataire de la charte de la Diversité, Randstad, qui a fait travailler 14,5% de collaborateurs de plus de 45 ans en 2007, s’est engagé depuis plus d’un an pour la promotion de l’emploi des seniors avec l’objectif de faire progresser ce taux de 25% d’ici 2010. (23/10/2008) |
Renault Trucks : le handicap au quotidienPour que le handicap ne représente plus un frein à l’emploi, Renault Trucks s’engage à donner une chance à tous. Depuis plusieurs années, la marque au losange développe une politique volontariste pour favoriser l’emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. (21/10/2008) |
MANAGING rejoint le réseau européen de cabinets de recrutement FRIISBERG PARTNERS INTERNATIONALMANAGING, 1er Cabinet de conseil en Ressources humaines indépendant national et multi-régional, rejoint le réseau européen de cabinets de recrutement FRIISBERG PARTNERS INTERNATIONAL en tant que représentant français exclusif. (21/10/2008) |
PwCinéma.fr : avec Hodes4people, PricewaterhouseCoopers sur grand écran !PricewaterhouseCoopers lance avec Hodes4people la 6ème édition de sa tournée sur les campus sur le thème du cinéma. Elle se prolongera pour la première fois par un grand jeu concours inter-écoles destiné à promouvoir ses métiers auprès des Jeunes Diplômés. (20/10/2008) |
Era Immobilier reconduit sa campagne de recrutementFort du succès de la précédente campagne initiée en 2007, le réseau ERA Immobilier reconduit son dispositif de recrutement sur le dernier trimestre 2008 et les premières semaines 2009. (19/10/2008) |
SCC annonce 450 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoirePour répondre à une demande de plus en plus forte de ses clients, SCC, intégrateur et fournisseur européen de services informatiques d’infrastructure, lance sur l’ensemble du territoire 450 nouveaux recrutements dans des métiers et des domaines variés. (17/10/2008) |
"Citizen Act III", le Business Game de Société Générale devient mondialSociété Générale lance ’CITIZEN ACT III’, la 3e édition de son Business Game RSE - Responsabilité Sociale et Environnementale. Pour cette nouvelle saison, Société Générale ouvre ce jeu d’entreprise aux étudiants du monde entier. Chaque équipe développera son projet autour du thème " Inventez la banque qui saura mettre ses métiers au service d’un monde responsable ". (15/10/2008) |
Hewitt Associates recrute activement des actuaires pour répondre à la demande croissante de ses clientsHewitt Associates, Groupe mondial spécialisé dans le conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, renforce son équipe d’actuaires en France. (14/10/2008) |
Sage lance une grande opération de recrutement en province sur le Salon Prov’emploiSage annonce sa participation au salon Provemploi, le salon national de l’emploi en régions - Porte de Champerret - le mardi 21 octobre 2008 (14/10/2008) |
Etude Hudson sur les femmes et le leadership : Les femmes seraient-elles de meilleurs leaders ?Les femmes pourraient se révéler de meilleurs leaders dans les entreprises d’aujourd’hui. C’est ce que met en avant une étude menée à l’échelle internationale par Hudson, l’un des leaders du conseil en recrutement et en ressources humaines. Pourtant, les femmes accèdent toujours difficilement aux postes de direction, et la crise économique et financière qui touche l’Europe et les Etats-Unis pourrait encore aggraver cet état de fait. (14/10/2008) |
Groupama Loire Bretagne au salon de recrutement Top Recrutement de Nantes les 14 & 15 octobreL’entreprise Groupama Loire Bretagne sera présente sur le stand 14/24 du salon Top recrutement de Nantes les 14 et 15 octobre prochain au parc des expositions de la Beaujoire à Nantes. (10/10/2008) |
Axios Systems France double son effectifAxios Systems, fournisseur de solutions innovantes de gestion de services natives ITIL, et aussi l’un des tous premiers organismes français de formation et de certification ITIL, accroit fortement ses effectifs en France et annonce l’ouverture de nouveaux postes au sein du département vente et marketing d’ici la fin de l’année. (9/10/2008) |
Finance & Comptabilité : Des profils de plus en plus rares et une procédure de recrutement qui s’allonge…Alors que la conjoncture économique actuelle rime avec prudence, le recrutement de professionnels de la finance est toujours d’actualité pour les entreprises (avec notamment un recours à l’intérim). (9/10/2008) |
BNP Paribas lance Ace Manager, le premier jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réelsBNP Paribas annonce la création d’Ace Manager, un grand jeu d’aventure professionnel inspiré de faits réels. Il s’agit d’un jeu original et innovant conçu pour les étudiants des écoles et universités de 26 pays* répartis sur 5 continents. (7/10/2008) |
Hub Telecom mobilise ses collaborateurs autour d’un projet sportifLancé en 2006, ce challenge est un programme de sponsoring visant à promouvoir, soutenir et co-financer un projet (culturel, sportif, humanitaire…) soumis par une équipe de salariés. (6/10/2008) |
Croissance confirmée et recrutement au programme pour SII Sud-OuestDans la société de R&D externalisés,« partenaire technologique » des plus grands donneurs d’ordres industriels dirigée par Pierre-Yves Genet, les compteurs de l’emploi ne cessent de grimper. SII Sud-Ouest annonce avoir franchi récemment la barre des 400 salariés et prévoit de recruter de 100 à 120 personnes supplémentaires d’ici à la fin mars 2009. (3/10/2008) |
SIS lance une campagne de recrutementSIS, éditeur spécialisé dans les logiciels destinés au secteur public, recrute 12 personnes pour accompagner sa croissance. L’objectif de SIS est de contribuer à la modernisation des services publics en optimisant les processus métiers et en fluidifiant les échanges d’information grâce à l’ouverture et à l’interopérabilité de ses progiciels. SIS s’inscrit également dans les projets d’e-administration. (2/10/2008) |
Inauguration de « la Clé des champs » : projet de la Fondation Total en faveur des enfants de ZEPla Fondation Total et le Comité central d’entreprise du Raffinage Marketing de Total inaugurent leur projet de mécénat social, « la Clé des champs ». L’événement se déroule à Beaulieu (Cantal), l’un des trois centres qui, comme Lesconil (Finistère) et Barioz (Isère), accueille des « classes transplantées », depuis le printemps 2008. (2/10/2008) |
Aviva cherche de nouveaux talents pour 2009D’ici à la fin de l’année, Aviva cherche 50 conseillers commerciaux en assurance vie. Pour 2009, Aviva prévoit le recrutement de 60 agents généraux d’assurance, de 135 conseillers commerciaux en assurance vie et de 10 inspecteurs commerciaux et inspecteurs courtage. (1er/10/2008) |
Paris pour l’emploi 2008 : faites la lumière sur votre avenir professionnel !Paris pour l’Emploi est de retour les jeudi 9 et vendredi 10 octobre 2008 sur le Champ de Mars ! Avec plus de 470 collectivités et entreprises présentes, proposant plus de 40 000 postes à pourvoir, dont une large part à destination des cadres, Paris pour l’Emploi, est le rendez-vous annuel phare du recrutement en France ! (29/09/2008) |
PROVEMPLOI, Le Salon de l’Emploi en RégionsLe Salon PROVEMPLOI réunira mardi 21 octobre des entreprises venues de toute la France, de la PME régionale au leader mondial, et des candidats d’Île de France qui souhaitent poursuivre leur carrière en Province. (29/09/2008) |
Salaires des Cadres en 2008 : « le big bang n’a pas eu lieu »Pour la 6ème année, Expectra, premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences (CDI et Intérim) publie son Baromètre des salaires. Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et assimilés est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. (29/09/2008) |
Rémunérations variables en France : où en est-on ?Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines et risques financiers associés, publie les résultats du premier Observatoire des rémunérations variables en France. (29/09/2008) |
Les ESCEMIALES mettent diplômés et recruteurs à l’heure du speed-datingPlus de 120 entreprises, 350 professionnels et 2800 jeunes ont rendez-vous le 13 novembre 2008 sur les « campus responsables » de l’ESCEM. (27/09/2008) |
L’Agefiph s’engage au côté du Groupe Synergie pour 3 ansLe Groupe Synergie et l’Agefiph signent pour 3 ans une convention nationale de partenariat pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. (26/09/2008) |
Champion recrute 4800 collaborateurset lance une grande campagne nationale de recrutements le 30 septembre dans 7 villes. (24/09/2008) |
ATOS ORIGIN remet le contact pour sa tournée des campus étudiants de FranceDu 29 septembre au 24 octobre, Atos Origin remet le contact pour sa tournée des campus étudiants de France. (24/09/2008) |
Le Groupe Altimate parie sur une philosophie de recrutement audacieuseAltimate innove en lançant le 15 septembre le programme « Equilibre ». Il s’agit de recruter 11 salariés en reconversion ou jeunes diplômés. (23/09/2008) |
Distriplus embauche et forme plus de 200 commerciaux par anDepuis plus de 10 ans, Distriplus propose des forces de vente, supplétives et permanentes aux industriels de la grande consommation. (22/09/2008) |
Oracle Community, déjà 170 consultants formés, deux nouvelles sessions de recrutement les 22 et 23 octobreA l’heure où les entreprises utilisent des évènements de recrutement comme vecteur d’image et d’innovation, Oracle Community fait figure d’OVNI par sa pérennité et le sérieux de ses recrutements et formations. (22/09/2008) |
1400 recrutements prévus en 2009 par KPMGKPMG recrutera au total 1400 jeunes et expérimentés en 2009 répartis entre 70% de jeunes diplômé(e)s et 30% de personnes expérimentées. (18/09/2008) |
BNP Paribas lance la 6ème édition de son opération « Entretien Immédiat »Les samedis 27 septembre, 4 et 11 octobre 2008, BNP Paribas renouvelle son opération originale de recrutement « Entretien Immédiat » dans son agence Place de l’Opéra à Paris. (16/09/2008) |
Devenez Franchisé avec le numéro 1 Mondial !Cartridge World propose aux entreprises et aux particuliers la recharge des cartouches d’imprimantes avec une garantie totale sur la qualité et la quantité d’impression. Recharger ses cartouches chez le leader mondial, c’est réaliser jusqu’à 60 % d’économie avec une qualité de service de haut niveau. Cartridge World c’est le geste écologique et économique à la portée de chacun. (15/09/2008) |
« Je veux-Je peux » chez PwC, une campagne de recrutement RH 2.0PricewaterhouseCoopers lance le 8 septembre 2008 sa campagne RH pour recruter près de 1200 personnes dans les métiers de l’audit, du conseil en management, de l’expertise-comptable et du conseil juridique et fiscal. (15/09/2008) |
Pour la rentrée 2008, Teradata recrute !5 Consultants Décisionnel et 1 ‘Industry Consultant’ sur le marché des télécommunications sont amenés à rejoindre Teradata France afin de renforcer ses équipes sur le marché français (15/09/2008) |
Power Vendeur, l’opération spéciale pour le recrutement de jeunes commerciaux : c’est parti !Powervendeur.com, le premier concours vidéo de recrutement de jeunes commerciaux, organisé par ATOMIC ACADEMIC, spécialiste du « recruitainment », séduit les jeunes diplômés. (12/09/2008) |
Micromania, 1er employeur français du jeu videoLe leader français de la distribution de jeux vidéo, est aussi le premier employeur français du Jeu Vidéo. Chez MICROMANIA, la gestion des Ressources Humaines est centrée sur sa force de vente. Recrutement, formation, gestion des compétences et promotion interne. (10/09/2008) |
75% des DRH français estiment que les candidats trichent aux tests de recrutementIls sont néanmoins bien moins suspicieux que leurs homologues étrangers. Alors que le coût du recrutement est évalué en moyenne de 3 à 6 mois de salaire du futur recruté, il est primordial de s’assurer des meilleures garanties de réussite de cette phase cruciale du développement du capital humain de l’entreprise. (8/09/2008) |
Auchan propose un entraînement aux entretiens de recrutement sur son site talent.auchan.frAuchan innove en enrichissant son site RH talent.auchan.fr avec une nouvelle application : Video Coach. Cette application vidéo, ouverte à tous les visiteurs du site, permet à l’internaute de s’entraîner à passer des entretiens de recrutement. Talent.auchan.fr est le premier site d’emploi à proposer ce service, totalement gratuit. (8/09/2008) |
Opération Villebus du 8 septembre au 24 octobre : des milliers d’emplois à pourvoir à la RATP en Ile-de-FranceLa 2e édition de Villebus, opération de recherche de candidats ayant pour cible les profils sans diplôme à niveau Bac +2, se tiendra du 8 septembre au 24 octobre, dans quelque 30 communes d’Ile-de-France. L’objectif : attirer de nouveaux candidats et mieux faire connaître les métiers d’opérateurs de la RATP. (4/09/2008) |
PROSODIE souhaite recruter 200 nouveaux collaborateurs en 2008PROSODIE qui conçoit et exploite des solutions et services informatiques et télécoms destinés aux grands comptes et aux administrations (relation client multicanal, Infogérance web et SI, gestion des transactions de prépaiement, Téléphonie IP, e-commerce) annonce un plan de recrutement de près de 200 collaborateurs, pour accompagner sa croissance. Cette volonté de renforcer les équipes s’inscrit dans la continuité de la politique de recrutement engagée en 2007 qui avait déjà permis de recruter plus de 180 collaborateurs. (4/09/2008) |
Power Vendeur (www.powervendeur.com), un événement unique pour bien démarrer ou accélérer sa carrière commercialePremier événement virtuel vidéo pour le recrutement des profils jeunes commerciaux ! (4/09/2008) |
The Phone House maintient le rythme soutenu de ses recrutementsThe Phone House poursuit sa politique de développement grâce à sa croissance soutenue et demeure l’une des entreprises qui recrute le plus dans le secteur des télécoms. Après avoir embauché 500 personnes en 2008, la société maintient le rythme de ses recrutements en 2009 avec l’annonce d’au moins 500 recrutements supplémentaires. (2/09/2008) |
Ineum Consulting lance le « Powerday » en partenariat avec Unis-Cité500 collaborateurs, 23 projets, 1 journée pour s’engager autour de projets solidaires en Ile de France, Ineum Consulting lance le « Powerday » en partenariat avec Unis-Cité (1er/09/2008) |
Christine Lagarde et Hervé Novelli annoncent le lancement d’une grande campagne radio en direction des 15-25 ans pour répondre au besoin de recrutement dans le secteur de l’hôtellerie-restaurationChristine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’artisanat, des PME, du tourisme et des services, annoncent le lancement d’une grande campagne radio à destination des jeunes de 15 à 25 ans pour répondre au besoin de recrutement dans l’hôtellerie-restauration, qui recherche chaque année près de 60 000 nouveaux collaborateurs. (1er/09/2008) |
Société Générale lance une vaste opération de recrutement " SOGElive "Société Générale, l’un des plus importants recruteurs en France, lance une vaste opération de recrutement avec plus de 600 postes à pourvoir. (26/08/2008) |
ATHIC prévoit 15 recrutements d’ici fin 2008 Et 20 nouvelles embauches en 2009Pour accompagner sa croissance, ATHIC renforce ses équipes consulting, développement et support. (26/08/2008) |
Xerox France re-ouvre ses célèbres écoles de venteAlors que les metiers de la vente semblent etre de moins en moins prises par les jeunes, Xerox met en exergue l’importance de ces professions et relance ses prestigieuses écoles de vente en France. (21/08/2008) |
Le groupe Sogeti recrute 800 ingénieurs d’ici fin 2008A l’échelle mondiale, le Groupe Sogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité pour les grands groupes internationaux, membre du Groupe Capgemini, recrutera au total 4 000 collaborateurs dont 2 200 en France en 2008. (18/08/2008) |
Débutants en finance : quels sont leurs principaux challenges et atouts ?Si à l’échelle internationale, la faculté d’adaptation est LA qualité préférée des recruteurs, le manque de pro activité est LE défaut le plus fréquent des jeunes collaborateurs dans la finance. (23/07/2008) |
Linkeo recrute 100 Cyber Conseillers d’ici 2010Si Internet s’est immiscé un peu partout dans la société, de nombreuses entreprises n’exploitent pas encore le potentiel de ce média. Pour aller à leur rencontre et leur présenter l’efficacité d’une communication sur le web, Linkeo a créé le métier de « Cyber Conseiller ». Il guide les premiers pas des TPE et des PME sur le Web par une approche efficiente du développement de leur modèle économique. (22/07/2008) |
NORISKO : 650 recrutements en 2008Après avoir recruté plus de 400 personnes au 1er semestre 2008, NORISKO poursuit cette dynamique et annonce le recrutement de 200 collaborateurs supplémentaires à la rentrée. (20/07/2008) |
38% des employeurs français s’estiment concernés par la migration des talents à l’étrangerSelon la dernière étude (1) Manpower menée dans 27 pays et territoires, 38% des employeurs français interrogés considèrent qu’ils sont directement impactés par la migration des talents hors des frontières. (9/07/2008) |
Palmarès des régions où les salaires augmententManaging, 1er Cabinet de conseil en Ressources humaines indépendant national et multi-régional, a interrogé 1810 cadres dans toutes les régions de France sur l’emploi, les rémunérations et l’économie. (7/07/2008) |
CELESTE : croissance et recrutement pour le fournisseur d’accès des entreprisesFort de sa croissance, l’opérateur CELESTE poursuit son programme de recrutement. Actuellement plusieurs postes sont à pourvoir notamment dans les domaines de l’innovation et du marketing. (3/07/2008) |
Devenez Sony StylerAvec le lancement du site www.ultimateplacetowork.fr, Sony met en place un système de recrutement original pour constituer l’équipe de son futur concept store parisien, attendu pour fin 2008. (30/06/2008) |
Le manager de transition : l’homme de toutes les situations !Pourquoi les entreprises recourent-elles au management de transition ? Une enquête de Robert Half Management Resources. (30/06/2008) |
Expectra lance Expectra SearchExpectra, filiale du Groupe Vedior France spécialisée dans le recrutement hautes compétences, crée Expectra Search, un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le middle management. Dans un marché des cadres de plus en plus exigeant, Expectra Search a mis en place cinq lignes d’expertise métier, une méthodologie sur mesure et des outils d’accompagnement comme le job dating. (29/06/2008) |
La diversité au sein de SogetiSogeti, leader des services informatiques et d’ingénierie de proximité, membre du Groupe Capgemini, communique sur ses actions pour mobiliser les parties prenantes et affirme clairement ses engagements en faveur d’une politique de diversité. (27/06/2008) |
ESDI lance une grande campagne de recrutement et annonce la recherche active de 100 informaticiensESDI European Line confirme une croissance continue de ses activités au cours du premier semestre 2008. Afin de faire face à son expansion, le Groupe annonce aujourd’hui la mise en place d’un vaste plan de recrutement qui va concerner 100 informaticiens. (24/06/2008) |
Speed dating chez ManpowerManpower lance une opération inédite pour répondre aux besoins de recrutement sur les métiers de la construction . (24/06/2008) |
Logica France se met en scène dans quatre Lip DubsLogica France met en ligne quatre lip dubs disponibles sur Dailymotion, et relayés sur d’autres sites communautaires tels que Facebook. Pour faire découvrir en musique qu’il fait bon travailler dans leur entreprise, les collaborateurs de Logica France se sont ainsi improvisés acteurs d’un clip vidéo. (24/06/2008) |
Cegedim Activ s’implante au Maroc et recrute 50 collaborateursLe numéro 1 français des logiciels et services dédiés à l’assurance de personnes confirme sa stratégie de développement au Maghreb et en Afrique francophone. (23/06/2008) |
Bieber Bois recrute pour formation en alternanceBieber Bois recrute pour formation en alternance du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) productique bois et ameublement avec ou sans l’option production et gestion industrielle. (22/06/2008) |
ENEOVIA en pleine expansion recrute pour ses agences ...... des ingénieurs en génie électrique, des architectes, des diplômés en masters développement durable, ENR ou écoles supérieures de commerce (20/06/2008) |
Le Groupe Crédit du Nord recrute plus de 1 200 collaborateursLes banques du Groupe Crédit du Nord (Crédit du Nord, Banque Courtois, Banque Kolb, Banque Laydernier, Banque Nuger, Banque Rhône-Alpes et Banque Tarneaud) mènent depuis plus de quatre ans une politique active de recrutement marquée par une progression continue du nombre d’embauches annuelles. (20/06/2008) |
Steria lance la Steria Academy composée de quatre cursusLa première session du cursus dédié au Leadership (« Leadership School »), baptisée « Certificate of Global Business Leadership », est dispensée en partenariat avec U21Global, première université en ligne du monde. (18/06/2008) |
Management de transition : le Groupe MFT poursuit sa croissanceAfin de répondre à la forte demande des entreprises, le groupe MFT recrute des cadres expérimentés. (18/06/2008) |
3ème Journée de Solidarité Michael Page : mardi 1er juillet 2008De 08h00 à 20h00, les consultants de Michael Page reçoivent les candidats n’ayant jamais eu d’entretien avec le cabinet (16/06/2008) |
Le métier de Credit Manager en 2008Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent spécialisé, et l’AFDCC présentent les résultats de leur 5ème étude sur le métier de Credit Manager, initiée en 2000. (16/06/2008) |
EmailStrategie recrute une dizaine de collaborateurs d’ici fin 2008EmailStrategie, agence e-mailing et webmarketing, poursuit sa politique de recrutement en annonçant aujourd’hui la création de 6 nouveaux postes à pourvoir au sein de ses 2 structures, l’une rochelaise (17) et l’autre francilienne (78). (16/06/2008) |
Le groupe HELICE mène une politique active de recrutement en 2008Afin de soutenir le développement de ses différentes activités, le Groupe HELICE, société de services et d’ingénierie Informatiques, envisage le recrutement de 150 nouveaux collaborateurs en 2008. (11/06/2008) |
Clic Recruiting : un recrutement innovant chez Ed !Du jamais vu dans l’univers de la distribution : une procédure de recrutement sans présélection. Quelques clics sur Internet suffisent pour décrocher un entretien chez Ed. Une démarche rapide et moderne qui a fait, en quelques mois, la preuve de son efficacité (10/06/2008) |
Le pôle SAP du Groupe SQLI recrute 50 consultants expertsSQLI renforce son pôle de compétences SAP par le lancement d’un plan de recrutement européen, destiné à soutenir l’intensification des projets dans ce domaine. (10/06/2008) |
Les Français ont des doutes sur leurs choix de carrière et d’étudesDans une enquête internationale sur le monde du travail, les Français expriment des doutes sur leurs choix d’études et de carrière (9/06/2008) |
Adecco : 1500 conducteurs pour l’étéAfin de faire face aux demandes d’emploi de l’été, les 80 agences du réseau Transport Adecco lancent une vaste campagne de recrutement sur de nombreux postes en chauffeurs PL ou chauffeurs SPL dans différents secteurs d’activité : transports de marchandises, travaux publics, traitement des déchets et transports en commun. (9/06/2008) |
SOGETI recrute le 19 juin 2008 à Sophia AntipolisFort de plus de 420 collaborateurs sur la région Méditerranée, Sogeti renforce ses effectifs de 30 ingénieurs en 2008 pour l’agence Sogeti High Tech de Sophia-Antipolis. (9/06/2008) |
Les cadres financiers travaillent-ils trop ? Et savent-ils décompresser ?Robert Half a interrogé quelques 2.300 cadres financiers dans 17 pays, sur leurs horaires de travail. En semaine, quelle est la tendance ? Des « débordements » sont-ils observés ? Et quid du week-end ou des vacances ? Ces moments de repos sont-ils encore respectés ? (3/06/2008) |
S’arrêter de travailler durant trois ans pour s’occuper de son enfant : une idée qui progresse chez les pèresLa DREES vient de publier les résultats de son enquête sur les pratiques et perception en matière de congé de paternité et de maternité. Les mentalités semblent évoluer. (30/05/2008) |
DHL lance Discover LogisticsDHL lance le 1er concours de simulation logistique sur internet : “Discover Logistics” (28/05/2008) |
ECONOCOM organise son « Olympic Gold Trophy »A l’occasion des Jeux Olympiques de Pékin, Econocom organise son « Olympic Gold Trophy » pour récompenser ses champions de l’année (28/05/2008) |
L’École Centrale Paris collabore avec BUSINESS OBJECTSBusiness Objects, une société du groupe SAP, et l’École Centrale Paris s’associent pour créer une chaire d’enseignement et de recherche dédiée à la "Business Intelligence" (22/05/2008) |
Quelles sont les raisons qui poussent les salariés à changer d’entreprise ?Spécialiste du recrutement temporaire et permanent, Robert Half a interrogé plus de 5 000 cadres évoluant dans 17 pays pour cerner les raisons qui les poussent à chercher et choisir un nouvel employeur. (22/05/2008) |
AKKA Technologies à la rencontre de nouveaux talents dans 6 villes de France le 29 mai 2008AKKA Technologies, spécialiste de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, rencontre les jeunes diplômés, le 29 Mai 2008, simultanément, dans 6 villes de France : Paris, Toulouse, Lyon, Marseille, Lille et Belfort. (21/05/2008) |
L’agence de design DRAGON ROUGE recrute des designers talentueuxDesigner, un métier d’avenir : affirmer la compétitivité et le succès des marques par le design, tel est le challenge des agences de design aujourd’hui. Aussi, Dragon Rouge, l’agence de design n°1 en France, organise pour la huitième année consécutive une rencontre de recrutement destinée aux étudiants de dernière année des écoles de création et de design. (21/05/2008) |
Du mouvement chez les seniorsL’ANDRH et Inergie Opinion ont renouvelé l’étude nationale menée fin 2005 sur la gestion des âges*. Cette enquête dresse un état des lieux et mesure l’évolution des pratiques mises en place par les entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans depuis 2005. (21/05/2008) |
HEWITT ASSOCIATES recrute activement pour soutenir sa forte croissance en FranceHewitt Associates, groupe mondial spécialisé dans le conseil en ressources humaines et risques financiers associés, connait une forte croissance en France depuis deux ans. (20/05/2008) |
Le groupe SPB prévoit 160 embauches en 2008 en France et à l’étrangerPour accompagner son développement et proposer de nouvelles prestations à ses partenaires. (19/05/2008) |
Salon des Métiers de la Petite Enfance le 22 mai à Pantin5ème édition du rendez-vous incontournable du recrutement des auxiliaires de puériculture, des éducateurs de jeunes enfants, des infirmières et des puéricultrices. (15/05/2008) |
ERNST & YOUNG recrute 75 diplômés de l’universitéLe cabinet international d’audit et de conseil se tourne à son tour vers les littéraires, juristes et économistes des facs. Il organise une journée de recrutement le 20 juin. (15/05/2008) |
GE France recrute les Thomas Edison de demain : 200 recrutements pour inventer l’avenir de l’énergieInnovation et passion sont au cœur du groupe fondé par Thomas Edison. Pour soutenir son fort développement, GE Energy France organise sur son siège européen de Belfort un Forum emploi pour finaliser son plan d’embauche de 200 nouveaux collaborateurs en 2008. (15/05/2008) |
Banque Assurance : ces métiers qui ont le vent en poupe....Le premier trimestre 2008 confirme le haut niveau enregistré en 2007 dans le domaine des recrutements sur le middle management et les postes de direction, tendance amorcée il y a deux ans déjà. Pour tous les acteurs, les délais d’embauche s’allongent. (7/05/2008) |
NEOLANE prévoit une trentaine de recrutements en 2008Pour accompagner sa croissance, Neolane prévoit cette année de renforcer ses équipes commerciales et de développement. (6/05/2008) |
AREVA organise un événement unique dans le but de recruter 200 ingénieursFort du succès rencontré lors de ses journées de recrutement de juin et décembre 2007, AREVA, expert mondial des métiers de l’énergie, organise, les 10 et 11 juin 2008, l’événement recrutement ingénieurs, « Meet your future » et donne rendez-vous aux ingénieurs et universitaires scientifiques, débutants ou avec une première expérience. (5/05/2008) |
L’agence conseil en communication WORDAPPEAL recrutera 20 personnes en 2008WordAppeal, agence conseil en communication éditoriale, annonce d’excellents résultats 2007 et le recrutement de 20 nouveaux collaborateurs en 2008. (30/04/2008) |
KONÉ lance des actions de formation – recrutement en alternance dédiées ...Dans le cadre de ses plans de recrutements massifs, KONÉ, n° 2 en France sur le marché des ascenseurs, portes automatiques et escaliers mécaniques, lance une opération visant à intégrer davantage de femmes dans ses équipes techniques. (29/04/2008) |
ECS lance une campagne de recrutement en FranceDans le cadre de sa stratégie de fort développement en France, et notamment sur le marché des services IT, ECS lance sur l’ensemble du territoire français, plus de 40 nouveaux recrutements pour renforcer ses équipes commerciales et supports. (28/04/2008) |
Trophée des jeunes capitaines, de nouvelles entreprises embarquentClub Med, Saïpem et Sopra Group, rejoignent TF1 et Bouygues Telecom sur le Trophée des Jeunes Capitaines pour booster leurs recrutements. (28/04/2008) |
L’ESA recrute de nouveaux astronautes européensLe temps est venu pour l’ESA de rechercher de nouveaux talents afin d’étoffer son corps d’astronautes en vue des futures missions avec équipage à destination de l’ISS, de la Lune et au-delà. (21/04/2008) |
Un événement Mondial se prépare…1 000 postes à pourvoir !Charlestown® lance sa campagne de recrutement pour le mondial de l’automobile : 1.000 postes d’hôtesses d’accueil, hôtesses et hôtes de vente, chauffeurs VIP sont à pourvoir pour animer les stands des plus grands constructeurs automobiles français et étrangers. (14/04/2008) |
COMPUTACENTER lance le recrutement de 300 collaborateurs sur l’ensemble du territoireComputacenter, société européenne de services et solutions IT, recrute 300 collaborateurs dans des métiers variés sur toute la France. L’entreprise, qui rassemble actuellement 1100 collaborateurs répartis au sein de 15 agences en régions et un siège à Paris, compte 2/3 de ses effectifs dédiés aux activités de service. (11/04/2008) |
Combien valent les acheteurs ?C’est ce que révèlent les résultats de l’étude réalisée par Michael Page International « Fonctions et rémunérations Achats 2008-2009 » (11/04/2008) |
THYSSENKRUPP ASCENSEURS prévoit de recruter 550 techniciens en 2008Pour faire face à son expansion et renforcer sa nouvelle organisation commerciale, Thyssen-Krupp Ascenseurs prévoit de recruter 550 techniciens en 2008 sur son réseau national (10/04/2008) |
T-Time : 20 minutes pour rejoindre T-SYSTEMS !Le 29 avril 2008, T-Systems France organise une nouvelle soirée T-Time dans ses locaux de Lyon. De 18h à 20h, ses recruteurs n’auront que quelques minutes pour convaincre les candidats d’intégrer ses projets ! (10/04/2008) |
SPIE recrute 3 000 collaborateurs en 2008Pour la 3ème année consécutive, le groupe poursuit une politique de recrutement soutenue. Des élèves d’écoles d’ingénieurs aux jeunes issus de quartiers défavorisés, le groupe recherche des compétences élargies. (10/04/2008) |
BOUYGUES TELECOM recrute 300 nouveaux collaborateursAvec le recrutement de 300 collaborateurs, Bouygues Telecom poursuit le développement de ses centres de relation clients. Au moment où la tendance aux délocalisations d’emplois se confirme, cette démarche originale démontre le souhait de Bouygues Telecom de s’implanter exclusivement en France. (8/04/2008) |
Le niveau d’anglais des français ne progresse pas !ETS publie son étude mondiale, basée sur les scores TOEIC obtenus en 2006. Sur 24 pays étudiés, la France se place en 7ème position. (7/04/2008) |
NETFECTIVE TECHNOLOGY lance une initiative de recrutement originaleNETFECTIVE TECHNOLOGY, éditeur du logiciel BLU AGE™, prévoit 40 nouvelles embauches et place le recrutement des jeunes diplômés au cœur de sa stratégie 2008. Avec le « challenge BLU AGE™ », son premier concours technologique, Netfective Technology innove et offre des prix et des CDI aux membres des équipes finalistes (4/04/2008) |
BNP PARIBAS IMMOBILIER poursuit sa stratégie volontariste de recrutementAprès avoir recruté plus de 800 personnes en 2007, BNP Paribas Immobilier poursuit sa stratégie volontariste de recrutement en 2008, afin d’assurer le développement de ses différents métiers. (3/04/2008) |
Les PDG ne sont guère considérés comme des modèlesLa dernière étude de Krauthammer révèle que les PDG ne sont guère considérés comme des modèles (2/04/2008) |
44 % des dirigeants de PME françaises se sont focalisés sur le recrutement et la rétention de leurs cadres en 2007Selon une étude Grant Thornton menée auprès de 7 800 entreprises privées dans 34 pays, 44 % des chefs d’entreprises français déclarent se focaliser sur le recrutement et la fidélisation de leurs cadres. (2/04/2008) |
Managers en 2008, leurs compétences et leurs challengesRespectés, écoutés voire imités ou bien au contraire controeversés… Les managers peuvent susciter une très grande variété de réactions ! C’est pourquoi, Robert Half a réalisé une enquête auprès de 5 000 directeurs financiers et directeurs des ressources humaines de 17 pays afin de savoir ce que l’on attend aujourd’hui d’un manager, de quelles compétences celui-ci doit-il faire preuve, quelles fonctions préparent le mieux à ce poste …. (1er/04/2008) |
TELINDUS prévoit 100 recrutements pour 2008Telindus annonce 100 postes à pourvoir pour 2008 et met en place une politique de recrutement originale par sa stratégie de relations écoles. (1er/04/2008) |
Consolidation, une fonction en plein essorLa consolidation est sans conteste l’un des métiers financiers pour lesquels l’on recrute le plus aujourd’hui. Que ce soit pour constituer un département, développer une équipe ou faire face à de nouvelles exigences de reporting, la consolidation n’échappe pas aux tensions que connaît actuellement le marché de l’emploi. Rareté des profils, multiplication des offres, opportunités en interne, contre-offres… sont autant de facteurs qui participent à ce marché tendu et oeuvrent en faveur des candidats. (31/03/2008) |
VENEDIM annonce 100 recrutements sur 2008Après avoir annoncé le mois dernier un triplement de son chiffre d’affaires en 2007, la SSII prévoit le recrutement de 100 collaborateurs sur l’année pour un nouveau triplement de son CA en 2008. (28/03/2008) |
LAFORÊT IMMOBILIER lance une campagne de communication spécialement dédiée au recrutement de nouveaux franchisésPour la première fois, Laforêt Immobilier communique à la télévision pour recruter de nouveaux franchisés. (20/03/2008) |
LA POSTE recrute 250 conseillers pour la Banque PostaleJeudi 3 avril, La Poste vous donne rendez-vous pour un évènement de recrutement exceptionnel, réservez votre soirée ! (19/03/2008) |
CB Richard Ellis, lauréat d’Or du "Best Workplaces France"CB Richard Ellis lauréat d’Or du « Best Workplaces France », Palmarès du « Great Place to Work® Institute » qui récompense les 30 meilleures entreprises où il fait bon travailler ! (17/03/2008) |
SOGETI recrute le 3 avril 2008 à PoitiersFort de plus de 445 collaborateurs dans la région Ouest, Sogeti renforcera ses effectifs de 92 ingénieurs en 2008 dans ses agences de Rennes, Brest, Nantes et Niort. (12/03/2008) |
SOPRA GROUP recrute 1 700 cadres en France en 2008Sopra Group augmente ses objectifs de recrutement de 14 % par rapport à 2007 ! (11/03/2008) |
NEURONES prévoit de recruter 800 personnes en 2008Après une année 2007 dynamique, marquée par une progression de 20% de son chiffre d’affaires et deux opérations de croissance externe, la SSII NEURONES, qui compte aujourd’hui plus de 2100 collaborateurs, poursuit son développement. Pour accompagner son évolution, le groupe prévoit 800 recrutements en 2008. (7/03/2008) |
60% des cadres financiers attirés par le Management de TransitionRobert Half Management Resources a interrogé plus de 5 000 cadres et responsables financiers dans 17 pays afin de savoir si le management de transition s’inscrivait comme une perspective dans leur plan de carrière. Quels sont les éléments qui les attirent ou au contraire les rebutent ? Quelle vision ont-ils aujourd’hui du management de transition ? Quels projets et les séduisent ? Voici les résultats obtenus. (4/03/2008) |
VIDEOFOREVER recrute 40 personnes en 2008Avec 40 recrutements prévus en 2008, VideoForever va doubler ses effectifs et comptera 80 personnes à la fin de l’année à Paris et à Chalon sur Saône. (3/03/2008) |
MANPOWER recrute pour Manpower le 28 marsManpower organise, le 28 mars 2008, une journée exceptionnelle de recrutement dans six villes françaises. L’entreprise étoffe son réseau sur toute la France et recrute en CDI des commerciaux, des consultants en recrutement et des responsables d’agences. (29/02/2008) |
Carglass : 480 postes à pourvoir sur l’ensemble du territoireCarglass, le spécialiste du remplacement et de la réparation de vitrages de véhicules, lance une campagne de recrutement nationale de chargés d’assistance et de techniciens poseurs pour répondre toujours mieux aux attentes de ses clients. (28/02/2008) |
Eurogiciel recrute 30 spécialistes des métiers de l’aéronautiqueEurogiciel, première société européenne de services en accompagnement de projets (SSAP), annonce le recrutement de 30 spécialistes des métiers de l’aéronautique pour faire face à l’expansion du secteur. (27/02/2008) |
Le Groupe MC2I recrute 100 consultants en systèmes d’information en 2008Devant les nombreux marchés remportés ces derniers mois, face au développement et à la croissance continue du Groupe, le Groupe MC2I prévoit de recruter cette année 100 consultants (26/02/2008) |
Finance & Comptabilité : les coulisses de l’entretien d’embaucheSpécialiste du recrutement permanent et temporaire, Robert Half Finance & Comptabilité a interrogé dans 17 pays quelques 5.000 directeurs financiers et directeurs des ressources humaines sur les entretiens d’embauche qu’ils conduisent. Combien de temps y consacrent-ils ? Quel regard portent-ils sur le CV des candidats ? Quels interlocuteurs ces derniers rencontrent-ils ? Quelles sont aujourd’hui leurs attentes ? Robert Half Finance & Comptabilité présente les résultats de son enquête internationale. (19/02/2008) |
Deloitte prévoit de recruter 1200 personnes en 2008Le cabinet Deloitte recrutera 1200 salariés cette année, dont 50% de débutants et 50% de professionnels confirmés, auxquels s’ajouteront 400 stagiaires. (19/02/2008) |
Skywater recrute 30 nouveaux concessionnairesSkywater Eau de Pluie vise 30 nouveaux concessionnaires. Pour entreprendre avec succès, faites le choix de la création d’entreprise en réseau dans le secteur du Développement Durable. (18/02/2008) |
Wanlease renforce ses équipes pour accélérer son développement en FranceLa société prévoit de recruter une dizaine de nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année 2008. (18/02/2008) |
T-Systems en France : 500 nouvelles embauches prévues en 2008T-Systems, Division Entreprises de Deutsche Telekom en charge des services informatiques et télécoms aux grandes entreprises, intensifie sa politique de recrutement en France et ambitionne de rallier 500 nouveaux collaborateurs en 2008. (18/02/2008) |
Women Initiative chez Grant ThorntonUn projet innovant en vue d’améliorer les conditions de travail des collaboratrices mères de famille au sein de Grant Thornton (15/02/2008) |
Essilor International lance « essilor-recrute.com »L’innovation chez Essilor ne concerne pas, cette fois-ci, les produits parfaitement adaptés à la vision de chacun qui font la renommée du Groupe. C’est une vision plus globale qui est à l’honneur : la politique de Ressources Humaines et le recrutement chez Essilor. (13/02/2008) |
Manpower et Schneider Electric se mobilisentManpower et Schneider Electric se mobilisent dans le département des Alpes-Maritimes pour l’accès à l’emploi de personnes en difficulté dans les métiers de la logistique. (13/02/2008) |
Aviva recherche plus de 200 nouveaux talents commerciauxAprès avoir lancé sa nouvelle campagne de recrutement 2008 il y a quelques semaines, Aviva poursuit sa politique ambitieuse de recrutement afin de trouver 60 à 65 agents généraux d’assurance, 5 inspecteurs commerciaux et inspecteurs de courtage et 135 conseillers commerciaux vie. Les candidats recherchés doivent être titulaires d’une bonne formation générale et d’une expérience commerciale d’au moins 5 ans dans la vente pour postuler aux métiers Aviva Assurances. (12/02/2008) |
Les demandeurs d’emploi n’arrivent pas à se « vendre » auprès des employeursUne nouvelle enquête internationale sur le monde du travail réalisée par Kelly Services, société internationale de recrutement, montre qu’en France, la moitié des personnes en recherche d’emploi estiment que leur CV ne les présente pas de la meilleure manière, et plus d’un tiers sont inquiets sur leur capacité à être à la hauteur lors des entretiens. (6/02/2008) |
Sodifrance : plus de 150 recrutements en 2008Sodifrance poursuit son développement et annonce le recrutement de plus de 150 collaborateurs en 2008. Les recrutements concernent la majorité des 11 implantations du groupe en France et en Belgique. (5/02/2008) |
Lancement du nouvel expert du sourcing qualifié : OpenSourcing3 professionnels du recrutement sur internet lancent "OpenSourcing" : le chainon manquant pour la qualification des candidatures. (4/02/2008) |
Managers de transition, leurs missions mises à nuSpécialiste du recrutement en management de transition pour les fonctions financières et comptables, Robert Half Management Resources se voit confier des missions aussi diverses que nombreuses. Cependant, qu’est-ce qu’une mission en management de transition ? En quoi consiste-t-elle ? Quel est le rôle du manager qui intervient ? Quelles sont ses responsabilités ? Robert Half Management Resources tente d’y répondre en prenant l’exemple concret d’une mission qu’elle vient de traiter. (31/01/2008) |
Le Groupe SQLI recrute 650 collaborateurs et lance son nouveau site R.H : www.sqli-carrieres.comUn programme de recrutement ambitieux en France et à l’international - Un nouveau site RH qui assied son positionnement d’entreprise 2.0 - Un déploiement des pratiques People-CMM de niveau 3 sur l’ensemble du Groupe (31/01/2008) |
CENTURY 21 recrute : 1 000 postes à pourvoir dans toute la France en 2008Jusqu’au 21 février, les agences du Réseau CENTURY 21 organisent l’opération « Notre agence recherche de nouveaux talents ». (30/01/2008) |
OCTO TECHNOLOGY annonce son plan de recrutement 2008OCTO Technology, cabinet de Conseil en Architecture des Systèmes d’Information, annonce son plan de recrutement pour l’année 2008. (30/01/2008) |
ANPE-CARREFOUR : 8.000 recrutements en CDI prévus en 2008Les Hypermarchés Carrefour et l’ANPE réaffirment leurs ambitions en matière de recrutement (29/01/2008) |
Dans le cadre de sa croissance sur 2008, CGI France recrute 50 consultants SAPCGI France, la filiale française du groupe international canadien, recherche activement 50 consultants expérimentés SAP. (29/01/2008) |
FedEx prévoit 200 recrutements en France pour 2008FedEx Express (FedEx), leader mondial du transport express international, prévoit de recruter 200 personnes en France pour l’année 2008, réparties entre le centre de tri européen de Roissy-CDG et les 14 agences en région parisienne et en province. La croissance soutenue des activités de FedEx en France permet d’envisager que cette perspective de recrutement se reproduise sur les années à venir. (28/01/2008) |
EURIWARE prévoit 500 recrutements en 2008Pour accompagner sa croissance sur le marché des services informatiques, EURIWARE recrutera 500 consultants et ingénieurs en France en 2008. (23/01/2008) |
Banque commerciale, des expertises très priséesAlors que l’année 2007 vient de s’achever, Robert Half Banque & Assurance, dresse un bilan du marché du recrutement en banque commerciale. S’il est des secteurs d’activités qui recrutent aujourd’hui massivement, celui de la banque de détail est l’un d’eux. Quelles sont les expertises recherchées ? Qui sont les professionnels recrutés ? Quelles sont leurs rémunérations ? Et quels sont les besoins à l’origine de ces recrutements ? (21/01/2008) |
SAGE et son réseau recrutent 1000 personnes en FranceAfin d’accompagner son développement, Sage prévoit de recruter 400 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’été 2008 sur l’ensemble de ses 25 sites en France. (18/01/2008) |
ABC CLIC recrute 300 formateurs dans toute la FranceABC CLIC, leader de l’accompagnement informatique à domicile cherche 300 formateurs supplémentaires pour faire face à la croissance du nombre d’interventions à réaliser sur l’année 2008. (17/01/2008) |
CELESTE recrute ses collaborateurs sur le salon Solutions Linux 2008CELESTE, opérateur Télécom Open Source, innove en matière de recrutement en donnant rendez-vous à ses futurs candidats sur le salon Solutions Linux. Avec pour principal objectif de recruter de nouveaux collaborateurs qui lui permettront de soutenir sa croissance, les équipes de CELESTE accueilleront les candidats du 29 au 31 janvier 2008 au CNIT à La Défense. (17/01/2008) |
L’ANPE et Autogrill signent une convention de recrutementChristian Charpy, Directeur Général de l’Agence Nationale Pour l’Emploi, et Roberto Colombo, Directeur Général d’Autogrill France ont signé le 3 décembre 2007 une convention nationale de recrutement, pour une durée de 3 ans. (10/01/2008) |
CEGID s’engage sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommesCegid va mettre en œuvre des actions opérationnelles et des indicateurs de suivi pour développer l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Un accord, applicable depuis le 1er décembre 2007, a été signé avec l’ensemble des organisations syndicales présentes dans l’entreprise. (7/01/2008) |
SUEZ signe une convention de partenariat avec le Ministère de la Défense en faveur de l’emploiHervé Morin, Ministre de la Défense et Gérard Mestrallet, Président Directeur Général de SUEZ, ont signé lundi 17 décembre 2007, une convention de partenariat en faveur de l’accès à l’emploi civil des militaires quittant les armées. (17/12/2007) |
ITS GROUP lance un plan de recrutement ambitieuxFort du succès de sa campagne de recrutement 2007, qui a permis l’apport de plus de 200 nouveaux collaborateurs cette année, soit le double de l’objectif fixé en début d’année, ITS Group, groupe de conseil en technologies et d’expertise en systèmes d’information, annonce un plan de recrutement ambitieux de 250 collaborateurs en 2008. (13/12/2007) |
Micropole-Univers recrute sur YouTubeMicropole-Univers, société européenne de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l’E-Business, du CRM et de l’ERP, qui privilégie lors des recrutements le potentiel individuel de chaque candidat, décide de passer au son et à l’image pour ses recrutements et poste sa première vidéo sur YouTube afin d’attirer de nouveaux talents. (12/12/2007) |
Une nouvelle aura pour les financiers et les comptables ?A l’instar d’autres secteurs d’activité, la finance et la comptabilité ont connu diverses mutations au cours des dernières années. Quel en a été l’impact sur les métiers ? Qu’en est-il des professionnels qui y travaillent ? Comment sont-ils perçus aujourd’hui ? Leurs compétences ont-elles évolué ? Autant de questions auxquelles tente de répondre l’enquête internationale réalisée par Robert Half Finance & Comptabilité, spécialiste du recrutement temporaire et permanent, auprès d’entreprises réparties dans 17 pays(*)… (11/12/2007) |
ALTECA poursuit son développement et recruteDepuis le mois de septembre 2007, ALTECA, entreprise lyonnaise spécialisée en conseil et ingénierie informatique, confirme sa grande vitalité en créant deux nouvelles agences et en lançant un vaste programme de recrutement qui prévoit 80 embauches. (4/12/2007) |
Le recrutement chez BNP Paribas se ’mobil’iseBNP Paribas innove en lançant un site recrutement sur l’Internet mobile. (28/11/2007) |
Parité des salaires : Espagne, France, Italie !Les différences de rémunération existent-elles réellement à postes d’encadrement identiques en Europe ? Sont-elles aussi conséquentes qu’on le pense ? Selon notre analyse, les inégalités existent et demeurent. Où se situe la France ? (23/11/2007) |
La Marine fait escale sur Second Life pour présenter ses missions et recruter les marins de demainUne frégate de la Marine Nationale fera escale dans le monde virtuel Second Life du 29 novembre au 4 décembre 2007. C’est la première fois qu’une armée française utilise Second Life pour présenter ses missions et recruter ses futurs équipages. (22/11/2007) |
L’entrepreneuriat féminin : un vivier de croissance pour l’EconomieHervé NOVELLI, secrétaire d’État chargé des Entreprises et du Commerce Extérieur et Jean-Claude VOLOT, Président du Conseil de l’Agence Pour la Création d’Entreprises (APCE), viennent de rendre publics les résultats d’une étude de l’APCE sur l’entrepreneuriat féminin. A la suite de cette présentation, Hervé Novelli a annoncé les mesures qui vont être mises en place par le Gouvernement. (16/11/2007) |
AREVA augmente la capacité et les effectifs de son site de production d’Aix-les-BainsLe pôle Transmission et Distribution d’AREVA investit plus de 20 millions d’euros dans son centre de compétence des postes haute tension à isolation gazeuse d’Aix-les-Bains, pour accompagner le succès international de ses produits et conforter son leadership mondial. (12/11/2007) |
ALCIMED prévoit plus de 110 recrutements en 2008Avec un effectif de 130 collaborateurs début octobre 2007, la société de conseil en sciences de la vie et en chimie-matériaux ALCIMED prévoit 35 recrutements d’ici la fin de l’année ; 110 postes sont à pourvoir en 2008. Pour accompagner son développement en France et en Europe, Alcimed est à la recherche de consultants et de commerciaux pour ses bureaux de Paris, Lyon et Toulouse ; près de 20% des recrutements prévus en 2008 concernent des profils internationaux pour ses bureaux de Cologne, Madrid et Lausanne. (5/11/2007) |
L’équipementier DAHER annonce 150 recrutements d’ingénieurs et cadresDAHER est un équipementier européen, intégrateur de solutions "Industrie & Services" pour l Aéronautique et les industriels. Pour accompagner son développement en France et à l international, DAHER prévoit de recruter d’ici fin 2008 plus de 150 ingénieurs, dont 20% de jeunes diplômés et 80% d’expérimentés. (29/10/2007) |
Handica.com, partenaire de CadresOnlineDepuis mars 2007, Cadresonline.com s’est associée au portail Handica.com pour faciliter le recrutement de personnes handicapées, en proposant un contact direct vers les personnes handicapées à la recherche d’un emploi. (25/10/2007) |
Financiers et comptables : une année faste mais … une pénurie internationale de talents – selon une enquête de Robert HalfSi le marché de l’emploi en finance et en comptabilité est resté dynamique en 2007, il n’en est pas moins perturbé par une pénurie de professionnels. Allongement des délais de recrutement, renforcement des politiques de fidélisation afin de retenir les collaborateurs… sont autant de conséquences qui en résultent et viennent s’ajouter aux difficultés rencontrées par les entreprises pour recruter. Et la France n’y échappe pas. Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, a réalisé une enquête dans 17 pays afin de dresser un bilan international. En voici les grandes tendances. (24/10/2007) |
L’Agefiph et ses partenaires mobilisés pour l’emploiParce que le taux de chômage des personnes handicapées demeure deux fois supérieur à celui des valides et qu’un quart des entreprises n’emploient pas de salarié handicapé, l’Agefiph fera de la 11ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées un temps fort de mobilisation des entreprises, des personnes handicapées et de ses partenaires autour d’un slogan fédérateur « Handicap : passons à l’action ! ». L’occasion également de lancer une grande campagne nationale de sensibilisation pour expliquer ce qu’est le handicap et changer le regard sur les personnes handicapées. (24/10/2007) |
Niji recrutera 15 personnes en 2008 à LilleNiji, l’acteur local de référence de la convergence, recrutera 15 personnes en 2008 à Lille pour accélérer son développement auprès des Grands Comptes et des Organismes Publics. (23/10/2007) |
Oracle Community : la 3ème édition de l’Executive University Oracle réunit 6 grandes sociétés de conseil en vue de recruter 60 consultants ERPAtos Origin, Capgemini, KSA, Steria, Sopra et Unilog ont décidé de s’allier autour d’Oracle pour lancer la troisième édition de l’Executive University Oracle et recruter 60 consultants ERP. Une campagne de communication et de recrutement à destination des professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client, qui a démarré le 1er octobre avec le lancement du nouveau site dédié à la communauté Oracle : http://www.oracle-community.com. (9/10/2007) |
Pour recruter 1200 personnes cette année, PricewaterhouseCoopers lance une nouvelle campagne de communication de recrutementLe cabinet de conseil et d’audit, leader mondial, a prévu de recruter cette année encore 800 collaborateurs et 400 stagiaires en France. Pour recueillir les attentes des candidats et présenter ses métiers, PricewaterhouseCoopers a sorti le grand jeu : Web TV, cinquième tour de France des écoles « *connectedthinking Tour 5 », retransmissions sur LCI. Jeunes et dynamiques, les messages de la nouvelle campagne de recrutement « Je veux. Je peux » sont en phase avec les attentes des candidats. (5/10/2007) |
Steria s’appuie sur ses valeurs pour recruter 1200 collaborateurs en FranceSteria, l’opérateur global de services informatiques des entreprises et des administrations européennes prévoit de recruter 1200 collaborateurs en France. Cette politique de recrutement active s’appuie sur une campagne de recrutement nationale signée « Donnez de l’espace à votre intelligence ». (4/10/2007) |
Le Groupe Banque Populaire lance sa nouvelle Campagne image employeur : "Vos projets ont du sens. Notre engagement employeur aussi"Cette nouvelle campagne se déroulera du 3 septembre au 16 décembre 2007, et vise à recruter 2000 CDI, jeunes diplômés de Bac +2 à 5 et candidats expérimentés. (28/09/2007) |