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d'emploi
Le meilleur partenaireLe CV doit être un reflet ressemblant de votre personnalité, de vos expériences et de vos compétences.
Guide du CV et de la recherche d'emploi 2005
N°1 de sa catégorie, Le Guide du CV et de la recherche d'emploi constitue l'ouvrage le plus complet et le plus efficace pour mener à bien votre recherche. Il vous permettra de construire une candidature sans faille, en fonction de votre profil et de votre expérience.
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Le cv par compétences
Le CV n'est plus un document chronologique qui fait état de l'expérience passée. Plus pratique et plus dynamique, le voici devenu un bilan de compétences qui permet au candidat d'évoluer en fonction de ses objectifs professionnels.
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Rédiger un seul CV ou plusieurs ?
En principe, on rédige un CV unique, qui retrace le parcours personnel et professionnel et qui doit convenir pour toutes les entreprises.
La lettre d'accompagnement a pour rôle de moduler la candidature en fonction de l'entreprise et du poste visés. Toutefois, si vous avez eu des expériences professionnelles trop hétérogènes, qui ne se complètent pas, vous pouvez faire deux CV. Chacun sera axé sur un aspect de votre carrière.
De la même façon, si vous hésitez entre deux fonctions incompatibles, et si vous n'avez pas un objectif professionnel unique, vous avez la possibilité de concevoir deux CV, qui seront dirigés chacun vers une perspective différente. Il importe de posséder un CV cohérent, on doit y retrouver une certaine logique dans le déroulement de vos expériences. Sinon, optez pour deux candidatures.
En effet, le recruteur doit retrouver dès les premières secondes de lecture, le fil conducteur de votre parcours professionnel, et de vos options pour le futur. L'ordre chronologique, aussi bien pour la formation que pour l'expérience, peut sembler le plus logique, et il a longtemps prévalu.
Mais il est plus efficace d'offrir un accès direct et immédiat aux informations principales. Aussi l'ordre anti-chronologique est-il recommandé !